На днях правительство нашей страны приняло законопроект, которым предусматривается выплата пени работодателями за задержку зарплаты. То есть бизнес собираются наказывать за такие просрочки. Если соответствующий Закон не будет отправлен в долгий ящик, то в качестве наказания бизнесу придется оплачивать порядка 18 процентов (в качестве учетной ставки Нацбанка) за каждый день просрочки, а также сумму, равную официальному индексу инфляции, а это – около девяти процентов от всей суммы долга. Словом, предприятиям не выгодно станет платить зарплату несвоевременно. А вот работники могут остаться в прибыли, так как всю эту сумму – зарплата, плюс пеня и плюс «инфляция» – они получат на руки.
Кроме того, законопроект предусматривает и другие, не менее интересные для работников моменты. Так, сотрудники, которым своевременно не выплатили заработную плату, имеют полное право отказаться от выполнения своих служебных обязанностей. Но только в том случае, если просрочка достигает не менее пятнадцати дней. Если начать такую «забастовку» раньше, то можно будет получить выговор или даже увольнение по статье. Поэтому работникам следует быть максимально внимательными в этом отношении. Необходимо знать свои права и обязанности для соблюдения трудового коддекса.
Но, чтобы работника в такой ситуации не сочли прогульщиком, он должен подкрепить свои действия соответствующим заявлением за два дня до своего намерения покинуть предприятие. Никакого права уволить такого сотрудника руководство не имеет. К своим законным обязанностям сотрудник сможет приступить только после того, когда зарплата со всеми начислениями ему будет выплачена в полном объеме. Обратите внимание: за такие пропуски руководство обязано будет начислять сотруднику компенсации в размере двух третей его оклада.
Это правило не касается людей, работающих в органах государственной власти, местного самоуправления, а также военных, сотрудников полиции и службы безопасности. Покидать свои рабочие места им не разрешается. Но, так или иначе, они будут получать компенсацию в виде пени и других начислений.
К слову, работодатели могут избежать штрафов, если произведут выплаты зарплаты и пени без вмешательства Гоструда. Во всех остальных случаях избежать дополнительных расходов не удастся.
Честные работники имеют полное право на оплату своего труда работодателем. В случае, если вам задерживают зарплату, вы вправе обратиться за защитой государства. Обращайтесь в соответствующие органы за защитой своих прав и отстаивайте свои интересы. Не позволяйте работодателю зарабатывать на вашей покорности и не ждите у моря погоды. Закон на вашей стороне.